Formare,
Includere,
Aiutare

I nostri valori formano la cultura della nostra organizzazione e definiscono il carattere della nostra azienda. Da questa radice nascono tante iniziative con cui i valori prendono forma concreta.

Crescita personale ed economica, inclusione, parità di genere, solidarietà, dignità del lavoro e sicurezza nei luoghi di lavoro e salute delle nostre persone sono i grandi temi su cui lavoriamo. Con progetti che sono numerosi e diversificati, perché il Gruppo Pizzarotti è una realtà grande, variegata e in continua evoluzione.

Formare, Includere, Aiutare

I nostri valori formano la cultura della nostra organizzazione e definiscono il carattere della nostra azienda. Da questa radice nascono tante iniziative con cui i valori prendono forma concreta.

Crescita personale ed economica, inclusione, parità di genere, solidarietà, dignità del lavoro e sicurezza nei luoghi di lavoro e salute delle nostre persone sono i grandi temi su cui lavoriamo. Con progetti che sono numerosi e diversificati, perché il Gruppo Pizzarotti è una realtà grande, variegata e in continua evoluzione.

Aderiamo al network Valore D, l’associazione che riunisce 340 aziende e che da più di dieci anni promuove il tema dell’equilibrio di genere e la cultura dell’inclusione a supporto dell’innovazione, del progresso e della crescita delle organizzazioni e del nostro Paese. Eventi, incontri, percorsi di formazione e mentorship, webinar, condivisione di best practice anche a livello internazionale sono gli strumenti con cui Valore D vuole creare un cambiamento culturale mettendo le donne al centro, promuovendo il talento, dando voce e spazio a una leadership inclusiva.
È un premio di laurea, bandito dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri, in favore di neolaureate che abbiano prodotto brillanti tesi in Ingegneria, su argomenti che sono individuati anno per anno dal CNI. Con questo riconoscimento vogliamo valorizzare il contributo delle donne all’interno dei diversi corsi di laurea previsti dall’ordinamento ingegneristico.
Il progetto WellDone, che vuole condividere best practice e fare cultura intorno al tema del welfare aziendale, riunisce alcune delle aziende più importanti del territorio di Parma e provincia con il supporto dell’associazione “Parma, io ci sto!”. Si tratta di aziende molto diverse tra loro, per settore produttivo e per dimensioni, che hanno in comune la volontà di investire nel benessere delle proprie persone.
Distretto Italia è un’iniziativa nata dalla collaborazione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Anpal Servizi e il Consorzio ELIS. Questo progetto di orientamento, formazione e avviamento al lavoro coinvolge numerose imprese italiane con l’obiettivo di favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di persone a rischio di povertà ed emarginazione, nonché di soggetti che beneficiano di misure di sostegno sociale. Attraverso Distretto Italia, vengono messe a disposizione numerose opportunità lavorative e percorsi formativi specifici, come le Scuole dei Mestieri, che preparano i partecipanti in settori strategici quali la fibra ottica, la programmazione software e reti, la cantieristica e gli impianti elettrici. Il progetto mira a formare nuovi talenti, rispondendo alle esigenze delle aziende e contribuendo alla crescita occupazionale del Paese.
Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. incontra i giovani. Un’opportunità di dialogo e crescita dedicata ai giovani di Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., che possono confrontarsi con i vertici aziendali su numerose tematiche: strategie, obiettivi, PNRR, nuovi progetti e prospettive future. Tra gli argomenti affrontati anche welfare, formazione e relazioni con partner e competitor. In un clima aperto e costruttivo, i giovani avanzano proposte concrete, contribuendo ad arricchire il dibattito. Questo momento di confronto, che si rinnova nel tempo, rappresenta anche un’occasione di condivisione informale, rafforzando il senso di appartenenza e il dialogo intergenerazionale in azienda.

Welfare e formazione

Carriere