Tale iniziativa è parte di un progetto più ampio denominato “Leadership al femminile” che conferma il nostro impegno nel valorizzare le competenze delle donne in Pizzarotti in posizioni manageriali e che vede il sostegno nonché la partecipazione di Enrica Pizzarotti membro del CdA di Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. e del Comitato sulla Parità di Genere.

Nell’evento che ha coinvolto in questa prima edizione una parte delle donne della nostra organizzazione, sia dal corporate che dalle operations, abbiamo esplorato il valore della diversità e i benefici delle aziende DEI, analizzando i trend di mercato e le sfide specifiche che affrontano le leader. Lo abbiamo con la coach Paola Ballabio e attraverso le preziose testimonianze di carriera di Paola Faroldi Responsabile Bilancio, Amministrazione Italia e partecipate e Denise Po Innovation Manager.

Siamo consapevoli che è un tema cruciale sul quale è richiesto l’impegno di tutta l’organizzazione e ci adoperiamo per un ambiente sempre più inclusivo, dove la diversità tra le persone è considerato un valore.