WHISTLEBLOWING

Pour soutenir la mission de l’entreprise de promouvoir des standards toujours plus élevés, Impresa Pizzarotti a mis en place la nouvelle plateforme de communication Whistleblowing IntegrityLog.
Le nouveau canal de signalisation interne permettra à toutes les parties prenantes (employés, collaborateurs, professionnels indépendants et consultants, toute personne opérant au sein de l’entreprise et des sociétés, branches et consortiums dont l’entreprise fait partie)de signaler - y compris anonymement - tout manquement et/ou toute violation, ainsi que les faits, situations ou événements dont résulte la commission, ou la conviction raisonnable de commission, d’infractions et/ou d’infractions illicites.

CE QUI PEUT ÊTRE SIGNALÉ

L’objet du signalement peut être une violation des dispositions réglementaires nationales ou des dispositions de l’entreprise, du Code d’éthique et des directives anticorruption, dont vous avez pris connaissance dans le cadre de votre activité professionnelle (par ex. infractions administratives, comptables, civiles ou pénales; comportements illicites aux fins D.lgs231/01; comportements présentant un risque de préjudice à l’égard de ses collègues; actes de corruption, etc.), l’intégrité de l’entreprise ou qui sont importantes pour la protection du bien commun.

Ne bénéficient pas des protections du Décret Dénonciateur les signalements ayant pour objet des revendications ou des demandes liées à un intérêt personnel, qui ont trait exclusivement à sa relation de travail ou à des rapports avec les figures hiérarchiquement supérieures.

Des mesures disciplinaires sont prévues à l’encontre de toute personne qui enfreint les dispositions du Décret Dénonciateur, en particulier en ce qui concerne les comportements de la personne qui met en œuvre intentionnellement ou par négligence grave des signalements qui se révèlent faux. (réf. Système de sanctions prévu dans le cadre du modèle D.Lgs231/01)

La plate-forme de communication Whistleblowing IntegrityLog s’ajoute aux canaux de signalement déjà actifs, résumés ci-dessous:

PROTECTION DE LA CONFIDENTIALITÉ

En valorisant la bonne foi du signalant au moment du signalement, il est prévu que celui-ci ne bénéficiera des protections que si, au moment du signalement, il avait des raisons de penser que les informations signalées étaient vraies.
Tous les signalements seront traités de manière confidentielle directement par l’Organe de Surveillance, qui ne pourra pas révéler l’identité du signalant à des personnes autres que celles compétentes pour recevoir ou donner suite aux signalements.

COMMENT SIGNALER