La Politica integrata aziendale definisce i princìpi ispiratori nei quali crediamo e gli obiettivi strategici che ci poniamo, per sviluppare di conseguenza le nostre attività industriali e i nostri comportamenti nello svolgimento del business. È quindi indispensabile che ognuno di noi ne conosca i contenuti: questi guideranno i nostri atteggiamenti quotidiani nel rispetto delle diversità, siano esse culturali o sociali.

La Politica integrata aziendale si rivolge a tutti i nostri amministratori, dipendenti e collaboratori, e a tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti con la nostra azienda e operano per perseguirne gli obiettivi, come ad esempio appaltatori, fornitori, prestatori di servizi.

La Politica verrà aggiornata quando non sarà più coerente con la mission aziendale e per meglio affrontare le sfide imposte dal mercato, sempre ispirandosi a princìpi etici e sostenibili, ed è applicabile in tutti gli ambiti geografici e operativi nei quali l’Impresa opera anche tramite le società controllate.

Per assicurare una gestione della fiscalità fondata su legalità, trasparenza e correttezza, ci siamo dotati di una Politica di Governance Fiscale, strutturata attorno a 9 obiettivi in linea con i principi, i valori e la cultura aziendali.

La Politica Fiscale, approvata dal Consiglio di Amministrazione, è applicabile a tutte le attività dell’Impresa con implicazioni fiscali, sia a livello nazionale che internazionale.

Deve essere rispettata e implementata da tutti i dipendenti, collaboratori e terze parti coinvolti nei processi fiscali e di reporting, in modo da garantire un approccio uniforme e strategico alla compliance fiscale.