OPPORTUNITIES

Notre patrimoine réside dans les personnes dont nous mettons en valeur et développons les capacités, les compétences et le professionnalisme individuels grâce à des cours de formation et de perfectionnement ciblés à travers nos "académies internes" et des expériences inter-entreprises.

 

Le Groupe Pizzarotti recherche pour ses effectifs des personnes motivées et en quête de résultats, animées par un esprit d'innovation et d'équipe, bien décidées à évoluer dans un contexte multinational tourné vers l'innovation.

 

La procédure de recrutement commence par le dépôt de candidatures à enregistrer sur le site à la rubrique "Candidature spontanée". La participation au Career-Day, les contacts constants avec les universités et les masters de troisième cycle, avec leurs nombreux stages de formation au sein du Groupe Pizzarotti, permettent à de jeunes talents de voir de près et d'apprécier le travail et la réalité de notre entreprise.

 

La procédure de sélection, gérée avec une attention et un soin particuliers, différenciée selon le poste et le niveau d'expérience du candidat, prévoit deux entretiens : le premier destiné à évaluer ses aptitudes et ses motivations et le second ses compétences techniques et professionnelles.